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Rupture Conventionnelle Arret Maladie Depression : Congés maladie et congés maternité : combien d'indemnités ...

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La signature d'une rupture conventionnelle durant un arrêt maladie pour . Bonjour, la signature d'une rupture conventionnelle entre un employeur et un salarié en arrêt maladie est possible sous certaines conditions. Suite à mes arrêts de travail prolongés pour depression mon employeur me propose une rupture conventionnelle. Vous percevez alors les indemnités . Le licenciement pour cause de dépression n'est pas autorisé dans la mesure où l'état dépressif est considéré comme un problème de santé.

Suite à mes arrêts de travail prolongés pour depression mon employeur me propose une rupture conventionnelle. Rupture conventionnelle et arrêt maladie : explications ...
la source s.avostart.fr
Je ne sais pas ce que je dois faire puisque vu . Vous percevez alors les indemnités . Le licenciement pour cause de dépression n'est pas autorisé dans la mesure où l'état dépressif est considéré comme un problème de santé. Le salarié avait signé la rupture conventionnelle alors qu'il était en arrêt maladie depuis près de 9 mois, à la suite d'une dépression . Suite à mes arrêts de travail prolongés pour depression mon employeur me propose une rupture conventionnelle.

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Le salarié avait signé la rupture conventionnelle alors qu'il était en arrêt maladie depuis près de 9 mois, à la suite d'une dépression . Les volets 1 et 2 de son avis d'arrêt de travail dans un délai de 15 jours ;; Bonjour, la signature d'une rupture conventionnelle entre un employeur et un salarié en arrêt maladie est possible sous certaines conditions. Le licenciement pour cause de dépression n'est pas autorisé dans la mesure où l'état dépressif est considéré comme un problème de santé. Suite à mes arrêts de travail prolongés pour depression mon employeur me propose une rupture conventionnelle.

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la source www.mondroitdutravail.fr
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la source s.brsimg.com
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